Loopbaan en mobiliteit
Interne mobiliteit
Een organisatie presteert optimaal als elke medewerker op de juiste plaats staat opgesteld. Dat kan betekenen dat sommige medewerkers meer ambities hebben dan het werk wat ze op dat moment uitvoeren. Bij Zizo peilen we deze wensen en behoeften. Daarmee zorgen we ervoor dat medewerkers zich prettig voelen in hun baan: nu en in de toekomst.
Talentontwikkeling
Medewerkers ontwikkelen staat bij Zizo hoog in het vaandel. Daarom hebben we oog voor de talenten en kwaliteiten van medewerkers. Zo kunnen we gericht sturen als we zien dat een medewerker meer kan en meer wil.
E-assessment
Inzicht in mensen vergroot de mogelijkheid om hen optimaal te begeleiden in hun loopbaan. Daarbij kan een assessment een goed hulpmiddel zijn. Zizo past zo’n test op een eigentijdse manier toe: online. Zo krijgen we een duidelijk en efficiënt inzicht in persoonlijkheidskenmerken, drijfveren, ontwikkelpunten en ambities. De uitkomst is een opstap richting een passende baan, nu en in de toekomst.
